(주)일운기업은 경영 활동 전반에 전사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 정하고 법규 및 표준 작업 기준을 준수하는 안전 보건 관리 체계를 구축하여 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무 할 수 있도록 최선을 다하며, 이를 위해 다음과 같은 안전 보건 활동을 통해 지속적인 안전 보건 환경을 개선한다.
경영 책임자는 "근로자의 생명 보호"와 "안전한 작업 환경 조성"을 기업 경영 활동의 최우선 목표로 삼는다.
경영 책임자는 사업장에 안전 보건 관리 체계를 구축하여 사업장의 위험 요인 제거, 통제를 위한 충분한 인적, 물적 자원을 제공한다.
안전 보건 관계 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행 계획을 수립하여 이행한다.
안전 보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부 규정을 수립하려 충실히 이행한다.
근로자의 참여를 통해 유해 위험 요인을 파악하고, 파악된 위험 요인은 반드시 개선하고 교육을 통해 공유한다.
모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험 요인에 대해 알도록 하고 위험 요인 제거, 대체 및 통제 기업에 관한 교육 훈련을 실시 한다.
모든 공급자와 계약자가 우리의 안전 보건 방침과 안전 요구 사항을 준수하도록 한다.
모든 구성원은 안전 보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수하도록 한다.
2025년 1월 3일
(주)일운기업 대표이사 이종훈
(주)일운기업 2025년 HSE 경영방침
안전 보건 법규 및 규정을 준수하여 안정성 확보
관계 법령에 따른 자체 안전 책임제의 관리 지침 준수 (담당 관리자의 역할과 책임 강조)
안전 보건 활동을 주요 책임 중 하나로 부여하여 각각의 역할을 할 수 있도록 교육 (사원 스스로 안전 보건 활동에 참여 : 작업 위치 안전 회의, 위험성 평가 토론 등)
모든 구성원의 안전 보건 활동 참여
임직원 모두가 자신의 직무와 관련된 위험 요인의 인지 및 제거 또는 대체에 관한 교육 및 훈련 (장형 프로그램, 기량 평가 등)
임직원의 위험성 평가 토론 참여를 통해 위험 요인을 파악하고 위험 요인은 반드시 개선 및 공유 (월별 위험성 평가 토론 실시(반별) 후 개정, S.W.S를 기반으로 현장 작업위치안전회의 실시)
신규 입사자 특별 안전 관리
자체 특별 안전 보건 교육(결선, UT 설치 등), 장형, 장제 제도의 활용, 업무 기량 평가(입사 후 3개월)
작업 방법 숙지 및 훈련 실시(현장 O.J.T 활동, 현장 실습 활용)
안전 관련
위험성 평가 기반 T.B.M 및 작업 위치 안전 회의 운용
S-CAR 현업 자체 점검 및 노사 합동 점검
일일 현장 안전 점검 및 위험 요인 발굴 및 제거
노사 협의체 운영(분기)
산업 안전 보건 위원회 운영(분기)
위험 기계 기구에 대한 정기 안전 점검(지게차 및 각종 자재)
안전교육 - 신규 입사자, 정기 주간 안전, 특별안전교육, 관리 감독자 각종 자격에 대한 신규 및 보수 (가스 측정, 밀폐감시, 크레인 신호수 외) 입사 3개월 업무 기량 교육 및 평가