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안전보건 경영방침

(주)일운기업은 경영 활동 전반에 전사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 정하고 법규 및 표준 작업 기준을 준수하는 안전 보건 관리 체계를 구축하여 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무 할 수 있도록 최선을 다하며, 이를 위해 다음과 같은 안전 보건 활동을 통해 지속적인 안전 보건 환경을 개선한다.

  • 경영 책임자는 "근로자의 생명 보호""안전한 작업 환경 조성"을 기업 경영 활동의 최우선 목표로 삼는다.
  • 경영 책임자는 사업장에 안전 보건 관리 체계를 구축하여 사업장의 위험 요인 제거, 통제를 위한 충분한 인적, 물적 자원을 제공한다.
  • 안전 보건 관계 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행 계획을 수립하여 이행한다.
  • 안전 보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부 규정을 수립하려 충실히 이행한다.
  • 근로자의 참여를 통해 유해 위험 요인을 파악하고, 파악된 위험 요인은 반드시 개선하고 교육을 통해 공유한다.
  • 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험 요인에 대해 알도록 하고 위험 요인 제거, 대체 및 통제 기업에 관한 교육 훈련을 실시 한다.
  • 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전 보건 방침과 안전 요구 사항을 준수하도록 한다.
  • 모든 구성원은 안전 보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수하도록 한다.

2025년 1월 3일
(주)일운기업 대표이사 이종훈

(주)일운기업 2025년 HSE 경영방침
ilwwon
안전 보건 법규 및 규정을 준수하여 안정성 확보
  • 관계 법령에 따른 자체 안전 책임제의 관리 지침 준수 (담당 관리자의 역할과 책임 강조)
  • 안전 보건 활동을 주요 책임 중 하나로 부여하여 각각의 역할을 할 수 있도록 교육 (사원 스스로 안전 보건 활동에 참여 : 작업 위치 안전 회의, 위험성 평가 토론 등)
모든 구성원의 안전 보건 활동 참여
  • 임직원 모두가 자신의 직무와 관련된 위험 요인의 인지 및 제거 또는 대체에 관한 교육 및 훈련 (장형 프로그램, 기량 평가 등)
  • 임직원의 위험성 평가 토론 참여를 통해 위험 요인을 파악하고 위험 요인은 반드시 개선 및 공유 (월별 위험성 평가 토론 실시(반별) 후 개정, S.W.S를 기반으로 현장 작업위치안전회의 실시)
신규 입사자 특별 안전 관리
  • 자체 특별 안전 보건 교육(결선, UT 설치 등), 장형, 장제 제도의 활용, 업무 기량 평가(입사 후 3개월)
  • 작업 방법 숙지 및 훈련 실시(현장 O.J.T 활동, 현장 실습 활용)
안전 관련
  • 위험성 평가 기반 T.B.M 및 작업 위치 안전 회의 운용
  • S-CAR 현업 자체 점검 및 노사 합동 점검
  • 일일 현장 안전 점검 및 위험 요인 발굴 및 제거
  • 노사 협의체 운영(분기)
  • 산업 안전 보건 위원회 운영(분기)
  • 위험 기계 기구에 대한 정기 안전 점검(지게차 및 각종 자재)
  • 안전교육 - 신규 입사자, 정기 주간 안전, 특별안전교육, 관리 감독자 각종 자격에 대한 신규 및 보수 (가스 측정, 밀폐감시, 크레인 신호수 외) 입사 3개월 업무 기량 교육 및 평가
  • 비상 상황에 대한 대피 훈련
보건 관련
  • 작업 환경 측정 실시(반기)
  • 산업 안전 보건에 관한 현장 지도 및 관리(창원 삼성 병원 연계)
  • 사업장 건강검진 실시(사내 검진 센터)
  • 근골격계 질환 증상 조사
  • 사업장 건강검진 유소견자 사후 관리(창원 삼성 병원)
  • 사용 물질에 대한 물질안전보건자료(MSDS) 관리
  • 밀폐 구역 작업에 대한 비상 대피 훈련