안전보건 경영방침
(주)일운기업은 경영 활동 전반에 전사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 정하고 법규 및 표준 작업 기준을 준수하는 안전 보건 관리 체계를 구축하여 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무 할 수 있도록 최선을 다하며, 이를 위해 다음과 같은 안전 보건 활동을 통해 지속적인 안전 보건 환경을 개선한다.
- 경영 책임자는 "근로자의 생명 보호"와 "안전한 작업 환경 조성"을 기업 경영 활동의 최우선 목표로 삼는다.
- 경영 책임자는 사업장에 안전 보건 관리 체계를 구축하여 사업장의 위험 요인 제거, 통제를 위한 충분한 인적, 물적 자원을 제공한다.
- 안전 보건 관계 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행 계획을 수립하여 이행한다.
- 안전 보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부 규정을 수립하려 충실히 이행한다.
- 근로자의 참여를 통해 유해 위험 요인을 파악하고, 파악된 위험 요인은 반드시 개선하고 교육을 통해 공유한다.
- 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험 요인에 대해 알도록 하고 위험 요인 제거, 대체 및 통제 기업에 관한 교육 훈련을 실시 한다.
- 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전 보건 방침과 안전 요구 사항을 준수하도록 한다.
- 모든 구성원은 안전 보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수하도록 한다.
2025년 1월 3일
(주)일운기업 대표이사 이종훈
(주)일운기업 2025년 HSE 경영방침
안전 보건 법규 및 규정을 준수하여 안정성 확보
- 관계 법령에 따른 자체 안전 책임제의 관리 지침 준수 (담당 관리자의 역할과 책임 강조)
- 안전 보건 활동을 주요 책임 중 하나로 부여하여 각각의 역할을 할 수 있도록 교육 (사원 스스로 안전 보건 활동에 참여 : 작업 위치 안전 회의, 위험성 평가 토론 등)
모든 구성원의 안전 보건 활동 참여
- 임직원 모두가 자신의 직무와 관련된 위험 요인의 인지 및 제거 또는 대체에 관한 교육 및 훈련 (장형 프로그램, 기량 평가 등)
- 임직원의 위험성 평가 토론 참여를 통해 위험 요인을 파악하고 위험 요인은 반드시 개선 및 공유 (월별 위험성 평가 토론 실시(반별) 후 개정, S.W.S를 기반으로 현장 작업위치안전회의 실시)
신규 입사자 특별 안전 관리
- 자체 특별 안전 보건 교육(결선, UT 설치 등), 장형, 장제 제도의 활용, 업무 기량 평가(입사 후 3개월)
- 작업 방법 숙지 및 훈련 실시(현장 O.J.T 활동, 현장 실습 활용)
안전 관련
|
보건 관련
|